Ação ganha pelo SINTE pede pagamento retroativo e atualização do PCCR dos servidores do estado
Foi publicada a sentença da ação referente a atualização do
Plano de Carreira dos servidores da Administração Direta do Estado,
impetrada pelo SINTE/RN no ano de 2012.
De acordo com a decisão, o estado foi condenado e deve implantar o PCCR dos servidores do estado, inclusive os funcionários da educação, conforme a Lei Complementar Estadual nº 432/2010.
O SINTE/RN vai pedir a execução da sentença e solicitar uma audiência
com o governador para negociar o pagamento dos retroativos, relativos
ao período que compreende julho de 2010 a maio de 2015.
Em 2014 os trabalhadores ganharam uma outra ação judicial, impetrada pelo SINAI-RN (Sindicato dos Servidores Públicos da Administração Indireta do RN, que também pedia a implementação do PCCR dos servidores.
Entretanto, a ação do SINTE tem um diferencial, uma vez que cobra do governo os retroativos de 2010 para cá, corrigidos e a implantação da tabela salarial.
Assim, o governo será obrigado a pagar, por exemplo, a soma do salário mínimo mais a gratificação como salário base, onde os quinquênios vão incidir sobre o novo valor do salário.
Confira a sentença AQUI.
veja mais no portal do sinte/rn
De acordo com a decisão, o estado foi condenado e deve implantar o PCCR dos servidores do estado, inclusive os funcionários da educação, conforme a Lei Complementar Estadual nº 432/2010.
O SINTE/RN vai pedir a execução da sentença e solicitar uma audiência
com o governador para negociar o pagamento dos retroativos, relativos
ao período que compreende julho de 2010 a maio de 2015.Em 2014 os trabalhadores ganharam uma outra ação judicial, impetrada pelo SINAI-RN (Sindicato dos Servidores Públicos da Administração Indireta do RN, que também pedia a implementação do PCCR dos servidores.
Entretanto, a ação do SINTE tem um diferencial, uma vez que cobra do governo os retroativos de 2010 para cá, corrigidos e a implantação da tabela salarial.
Assim, o governo será obrigado a pagar, por exemplo, a soma do salário mínimo mais a gratificação como salário base, onde os quinquênios vão incidir sobre o novo valor do salário.
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